由118家欧洲主要纺织品、服装、皮革和鞋类代表机构起草并签署了一份新的技能协议。

　　作为欧盟委员会(European Commission)以及欧洲纺织、服装、皮革和鞋类组织机构倡导的开展“技能挑战”举措的组成部分，该协定呼吁人们认识并承诺解决行业发展面临的“技能挑战”。

　　欧盟制革协会联盟(cotance)、欧洲鞋业联盟(CEC)以及欧洲纺织服装联盟(EURATEX)签署了这份技能挑战协议，并希望欧洲企业能够通过投资职业再培训，整合绿色与数字技能，提高员工生产技能，以及对新员工的吸引力，来解决“员工技能挑战”问题。

　　企业负责人、社会合作伙伴、国家和地区政府，以及教育和培训机构都将参与本次职业技能项目培训倡议活动。协议签署国将获得包括欧盟委员会提供的网络、指导和资源的帮助，并将于2022年初开始实施。

　　针对纺织品、服装、皮革和制鞋行业，技能培训协议设定了五个目标，其中，每个目标都已确定若干行动措施。

　　首要目标是倡导全民终身学习文化，为此采取的行动包括设计和推广新技术的课程，推广产品的耐用性、维修和废物管理活动以及循环设计技能。

　　第二个目标是与相关利益组织机构建立强有力的技能伙伴关系，建立行业、教育提供者和当局之间的跨部门伙伴关系。

　　第三个目标了解行业技能需求和预测行业技能需求。为此，行业、政策和教育将建立一个专门的“技能观察站”。

　　第四个目标是反对歧视、争取性别平等和机会均等。签署国将发起一项多样性宣言和一项支持性倡议，以改善性别平衡，确保人人享有平等机会。

　　最后，将组织专门的宣传运动，展示行业的发展机会，并促进年轻工人向行业流动。

　　欧盟制革协会联盟秘书长古斯塔沃(Gustavo Gonzalez-Quijano)表示，皮革行业的代表机构对这一举措感到高兴。通过与生态产业相关机构的合作，将帮助我们行业企业保持和提高技能，提高在全球市场的竞争力。古斯塔沃期待着未来将来看到更多的公司和机构加入该协议。