【人物名片】

　　吴美莉，兴业皮革科技股份有限公司(以下简称兴业科技)副总裁兼董事会秘书。先后担任晋江市政协十三届、十四届常务委员，晋江市妇联兼职副主席，晋江市女企业家联谊会常务副会长。曾荣获“中国轻工业联合会科学技术进步奖”一等奖，以及泉州市劳动模范、晋江市劳动模范、泉州市三八红旗手、晋江市三八红旗手等称号。

　　“习近平总书记2024年10月在福建考察时指出，要坚持‘两个毫不动摇’，创新发展‘晋江经验’，充分激发全社会投资创业活力。党和国家对民营经济、民营企业家的信任和支持，让我倍感激励、大受鼓舞。”作为一名“创二代”，吴美莉积极推进家族企业转型升级，助推兴业科技成为国内皮革行业首家上市公司，以领跑者的姿态奔走在中国皮革行业的绿色发展大道上。“30余年来，兴业科技始终坚持做好‘每一张牛皮’，这一初心从未改变过。”吴美莉告诉中国妇女报全媒体记者，兴业科技未来还将继续围绕这一张牛皮，不断挖掘新的发展机遇，持续加大在关键核心技术领域的研发投入、产业布局和生态共建，为“晋江经验”新篇章贡献智慧和力量。

　　成就国内皮革行业第一家上市公司

　　2006年，吴美莉从复旦大学毕业并考取了公务员。工作一年后，她辞掉公职，加入了正在筹备上市的兴业科技，从证券事务部的一名普通职员做起，点滴积累。

　　作为一家顶着“环保”帽子的皮革企业，筹备上市在当时虽然有政策红利，但在很多人看来，这是一项几乎不可能完成的任务。因为在2009年到2010年间，环保监管力度不断加强，整个皮革行业面临巨大的节能减排压力。在关键时刻，兴业科技提交了一套名为“五水分流，分离分治”的全新环保治理方案，实现“喝”进黑水，却“吐”出清水，再循环利用，治理效果得到各级政府、专业机构的肯定，还荣获中国皮革行业“节能减排环保创新奖”。

　　“这套治理方案是我们公司多年来倾尽大量人力、物力的心血结晶。当时，我们董事会作了一个无私的决定，把这套先进技术无偿分享给同行，在国内皮革行业进行推广。”吴美莉说，很钦佩公司的这个决定，这一举动也让兴业科技受到行业的尊敬。

　　吴美莉在生产车间检查产品质量。均为受访者供图

　　2012年5月，经过长达8年的马拉松长跑，兴业科技在深交所挂牌上市，成为国内皮革行业第一家上市公司。“IPO(上市企业首次公开募股)过程对我来说，是一个很重要的成长洗礼。”上市敲钟那一刻，吴美莉长舒了一口气，同时她也明白，未来要担起更大的责任。

　　打造皮革行业首个国家级企业技术中心

　　公司上市后不久，吴美莉正式接任兴业科技副总裁职务，负责证券法务、资本运营、技术中心等多个板块的经营管理，其间在破解各种挑战的同时，个人综合能力也逐步得到提升。

　　2015年，分管技术部门的吴美莉根据公司高层的意见，成功地将几大事业部的研发中心、研发人才进行整合、重组，并在2016年打造了皮革行业首个国家级企业技术中心，兴业皮革开始走上智能制造和数字化变革之路。

　　“我们皮革行业是小行业，买不到现成的设备，所以在智能制造上，我们都是一路自己研究和探索。”吴美莉介绍，2018年起，兴业科技实施“皮革智能制造新模式”项目，至今已经投入2.7亿元。

　　近年来，兴业科技与富士康、四川大学、哈工大等多所国内外科研院校、研究机构建立合作关系，签订各类智能制造专项战略合作。兴业科技在行业中首创AGV智能导引运输车，实现AGV小车室内外畅行，机器代替人力，有效地减少了人工成本;与哈工大合作研发蓝皮智能分选机系统以及AI识别系统，让产品的标准化流程越来越精准;化料智能立体仓库的建立，可实现物料先进先出，控制产品品质……这一系列智能化升级措施，大大提高了生产效率，创新了生产管理模式，同时通过技术赋能成品皮革，进一步促进行业的改革升级。

　　“智能制造并不是一朝一夕的事情，我们将持续推进，形成可推广、可复制的生态高端皮革智能制造新模式，带动行业转型升级。”吴美莉说。

　　闯入新能源汽车及运动品牌供应链

　　据悉，兴业科技的鞋面革产品市场占有率多年来稳居国内第一。其控股子公司宏兴汽车皮革主要从事汽车内饰用皮革的研发、生产和销售，目前已与国内多家新能源汽车品牌，如理想汽车、蔚来汽车、问界汽车等建立了合作关系，并已供应上述主机厂的多款车型。

　　吴美莉表示，面对全球化浪潮，兴业科技在夯实基本盘的同时，坚持全球化战略，加快“走出去”步伐，到印尼、越南等东南亚国家设厂。2023年，吴美莉正式分管公司的国际市场板块，包含国际业务生产、技术管理以及海外市场开拓。她组建专业的销售团队拓展客户，直接对接服务品牌，进入品牌供应链后，借助在中国大陆和印尼的产能布局做好本地供应。

　　经过近一年的磨合，今年8月，兴业科技宣布正式进入国际运动阿迪达斯的供应链体系，这一里程碑式的合作不仅标志着兴业科技在国际市场上的品牌影响力显著提升，也为未来发展注入了新的强劲动力。吴美莉表示，海外品牌客户对供应链的要求极为严格，对绿色、可持续发展以及可追溯性的要求日益严苛，公司也正在加大这一方面的投入。

　　“我们公司的企业文化是‘四牛’精神，即犀牛、黄牛、斗牛和奶牛这四种牛的精神。犀牛很执着，执行力很强;黄牛勤奋，尽职尽责;斗牛爱拼，是晋江创业者的核心精神;奶牛讲奉献，真心付出才能获得回报。”吴美莉说，“我在践行‘四牛’精神的同时，也真实体会到了‘四牛’精神对我的鼓舞。在企业发展的不同阶段，我不会轻易说不行，有了困难就去面对，正面、积极地去解决!”

编辑：岳含笑