不信东风唤不回

——写在河北省毛皮产业协会换届之际

河北省毛皮产业协会秘书处

“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。 ”我愿意做那只啼血的杜鹃。

                                                         ——作者题记

 

    2006年10月18日，河北省毛皮产业协会宣告成立，整个行业发展历史上留下了浓重一笔。省内毛皮行业一改往日缺乏统一组织、各自为战的局面，迎来历史发展的新纪元。协会成立之后便致力于推动行业的发展与进步，先后举办了“中国（乐亭）毛皮产业峰会”、“百场技术服务下基层”等活动，针对本省毛皮行业的困境，又先后上书有关部门和政府，积极协调在行业发展过程中出现的种种问题。

    四年过去了，河北毛皮行业以及行业组织在艰难中前行。今天，我们站在这个历史的当口上，在回顾我们走过的道路的同时共同憧憬河北毛皮业美好的明天。

 

上篇：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索

 

     河北省毛皮产业协会第一届理事会在省政府、省工业经济联合会等有关部门的领导下，在各重点区域地方党委政府的支持下，通过会员单位的有力支持和秘书处的积极努力，在2006—2010年任期内，克服种种困难，不但完成了省工经联交办的工作，并且充分发挥主观能动性，举办了一系列经济活动，同时不断加强与国家相关协会、省外兄弟协会、省内地方政府和基层协会的交流和沟通，作了大量有效的为企业、为行业、为政府服务的工作，取得了可喜的成效，受到会员单位的认可，为推动河北省毛皮行业的健康发展起到促进作用。

     一、完成了省工经联交办的工作。先后完成了06、07、08、09年河北省毛皮产业行业报告，协会在认真调研、仔细分析、理性总结的基础上，在不同程度上完成了这项年度固定工作，给省内经济及本行业相对可靠的数据和分析。同时，协会还完成了协会评估、河北省野生毛皮动物调查等工作。

特别需要指出的是，2007年，协会秘书处承办省工经联主持的河北省毛皮行业发展座谈会议，就全省毛皮加工企业遇到的难题及发展现状做了详尽的分析汇报，并将经过充分调研、座谈以及和相关部门沟通后的《河北省毛皮行业发展紧急报告书》上报省工经联、省农业厅、省发改委等相关政府部门。此报告得到主管领导和相关部门高度重视并给予大力支持，对我行业摆脱困境得以健康持续发展产生促进作用。

    二、完成报批省工经联的经济活动。协会先后完成了报批的中国（乐亭）毛皮产业峰会、百场技术下基层、毛皮课堂燕赵行、多届全国特养交流会等活动，对协会提高服务能力奠定了基础。然而报批的“首届河北毛皮、皮革市场发展论坛”、“首届河北（国际）裘皮服饰节”等活动却因为协会秘书处经费紧张、协会凝聚力不强等原因迟迟不能落实。

      2007年，协会主办的“2007年首届中国（乐亭）毛皮产业峰会”，期间组织“中国毛皮产业发展高端论坛”、 “全国毛皮动物养殖饲料行业高层论坛”、“毛皮动物饲养管理及疫病防治技术论坛”、“毛皮动物种兽、皮张展示、评优、拍卖大会”，与乐亭县畜牧兽医局合作，组织企业专家到各乡镇养殖专业村、养殖小区进行技术咨询、指导、讲座和产品推介。

     三、积极参加行业内会议和活动。在本届任期内，协会参加了中国皮革协会的多项活动，同时先后走访了省内多个毛皮市场和重点区域，更加深入地了解了毛皮行业的发展规律，初步摸索出为行业服务的途径。特别指出的是，协会秘书长靳国庆目前负责的《中国皮革史》河北部分（中国皮革协会交办）、河北省轻工业“十二五”规划草案毛皮皮革部分（省工信厅消费品工业处交办）撰写工作，对于摸清行业底数、理清行业发展思路将具有积极意义。

 

下篇：近日长缨在手，何时缚住苍龙

 

    任何事业的发展都不是一帆风顺的。在河北省毛皮行业繁华的背后，同样也存在很多隐忧，诸如我省毛皮行业大而不强，企业众多而知名品牌寥寥；行业整体意识不强，恶性竞争亦是愈演愈烈。另一方面，协会地域代表不完全、层次代表不完善；协会与地方政府沟通协调不够，中国毛皮皮革行业“河北军团”的品牌并没有打响；协会凝聚力不强，一些常务理事甚至个别协会领导参与协会工作不积极。与此同时，增强秘书处造血功能，摆脱经济困境也是迫在眉睫的问题。由于没有必要的经费，秘书处工作人员流动频繁，协会很多工作无法开展，以至于形成恶性循环，“富行业，穷协会；强地方，弱协会；大产业，小协会”便是当前协会的真实写照。

      协会秘书处认为，行业协会作为非营利组织的一种典型形式，它的产生和发展改变了政府直接面对企业和个人的状态，担负了集聚行业资源、传递行业信息、提供行业服务、规范行业发展以及协助政府管理和参与政治决策等职能。行业协会是同行业的企业出于自身利益而集中起来的一种组织形式，作为一种中间组织，它是依附于企业而存在的，发挥行业协会作用应该放置在行业协会与企业相互关系的背景下予以分析。

     “欲善其事，必先利其器”。只有深刻领会了行业协会的性质和工作实质，才能积极主动地去从事这份工作，也才能做好这份工作。好在协会的这杆大旗在行业内已经擎立了四年，虽然很弱小，毕竟获得了生存的权利。第二届理事会的任务便是拓展发展空间。

    在筹备换届工作的过程中，协会秘书处依然延续了年初提出的“转型升级、扩大影响、提高公信”的发展思路，同时对思路的内涵进行了调整和深化。在新的任期内，我们将进行以下工作：

    首先，团结行业内更多的优秀企业，共同参与协会的工作。在《协会章程修改草案》中，将协会的性质由“在自愿基础上由从事毛皮动物养殖业及相关产业的企业、事业单位、教学和科研机构及个人组成的地方性的联合组织，是具有法人资格的非营利性的社会团体。”改为“在自愿的基础上，由毛皮、皮革及相关产业的企业（生产、经营）、事业（社团、科研院所等）等单位和个人组成的地方性联合组织，是具有法人资格的非营利性社会团体。”这样拓展了行业发展外延，同时使协会的性质更加准确，并且有利于团结更多的企事业单位加入协会。

      协会做事情的主体是会员代表大会、是协会理事会，是各位会长、副会长，因此，这次换届，秘书处对理事会的产生提出了三个原则：一是体现地域代表性的原则。在我省毛皮及相关产业相对集中的县域，基本上都要推选出理事、常务理事，这样便于协会工作的全行业覆盖。二是体现企业家办会的原则。在理事会、常务理事会中，绝大多数是在行业内有一定影响的企业家。三是体现全面性的原则。毛皮产业虽然是个小行业，但是涉及的领域比较多，从事本行业的人员社会层面分布广，这次安排充分考虑了各个环节、各个层面的诉求，力求在协会中都能听到各层面的声音。

     为此，协会秘书处对理事的产生条件也做了充分考虑：一是企业负责人具有良好的政治素质；二是所在企业规模和影响力在本行业具有一定地位和作用；三是所在本行业重点县域基层协会担任理事以上职务，重点市场投资者，重点市场管理机构负责人，重点县域的龙头企业；四是所在企业领导热心本行业发展，关心本协会工作，能够积极参与本协会的重要活动。

      其次，不断完善协会各项制度，靠制度规范行业发展，靠制度增强协会凝聚力。在新的任期内，协会秘书处将在省工经联、工经联党委的领导下，严格遵守协会的各项规章制度和协会运行机制规则，同时不断完善协会的各项制度，以制度来规范协会的各项工作。争取用两年的时间引导整个行业有更大的发展。

     第三，协会秘书处是协会的日常办事机构，创造性地贯彻落实协会的各项决议则是义不容辞的职责。同时，秘书处也是的神经中枢，建立一支作风过硬、精干高效的职业化队伍，则是做好协会工作的重中之重。为此，我们将不断完善秘书处的各项工作制度，同时，要加强业务学习和政治修养，不断适应社会经济的发展和行业的进步，努力创造行业的辉煌！

     河北省毛皮产业协会秘书长靳国庆指出，既然生活不同情弱者，我们也不必向它苦苦乞求。“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。 ”只要怀着一颗不灭的心奋力向前，总有一天，我们能将胜利的旗帜高高举起。只要我们坚定为行业的发展贡献力量的信心，结合协会的工作性质、工作方式、工作手段，有所为有所不为，就会“有为、有位、有威” ！