在11月20日举行的“第九届中国·企业社会责任国际论坛”上，中国工会主张：“不能把企业社会责任等同为法定责任，更不能简单地理解为捐赠。无论企业经营状况好坏，首先应当保护劳动者的合法权益，这是对企业承担社会责任最基本的要求。”这引起与会代表的共鸣。全国人大常委会副委员长陈昌智，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏，以及全国总工会书记处书记郭军等出席论坛。

    由中国新闻社、《中国新闻周刊》主办的本次论坛上发布的《2014中国企业社会责任趋势研究报告》，也呼应了这一观点。报告显示，越来越多的企业管理者认识到，品牌的竞争力不仅限于生产合格的产品，而是创造出包括消费者、员工、股东、社区等利益相关方的共享价值。

    保护劳动者权益成为许多行业、企业履行社会责任的重要议题。如：电力、煤炭、化工等企业，注重如何有效避免安全事故；电子、石油天然气等行业，关切如何提供有效的职业安全保护及培训；纺织、服装和皮革、合成革、人造革制造企业，则看重如何改善员工培训、福利水平、工作环境等状况。

    专家们认为，面对经济增速放缓、下行压力增大这一现状，不但不能作为企业可以减轻社会责任的借口，反而更应成为考验企业认真履行社会责任的良机，即在善待员工、保护环境、廉洁从业、对消费者负责等方面，最大限度承担责任，努力做得更好。

    来自工会组织的代表也指出，督促企业守住社会责任底线，特别是对用人单位贯彻执行劳动法律法规的情况进行监督检查，是工会履行维权基本职责的重要途径。近年来，各级工会通过配合、参与有关部门开展执法检查、专项监察、政协视察，与政府有关部门联合开展工资拖欠、劳动安全卫生等维权专项行动，积极参与重大安全生产事故和职业危害事件的调查处理，建立完善劳动争议预防、预警、调处机制，不断加大劳动争议预防和处理工作力度等多种形式，督促企业依法保护劳动者权益，承担社会责任。

    值得关注的是，刚刚结束的党的十八届三中全会，对保障和改善民生提出了新的更高的要求，而这也对推进企业社会责任工作提出了更高的要求。